Bernard Trémeau

Du fait du fantastique bond en avant que nous impose le progrès technologique, nous sommes maintenant immergés dans un monde plein d'incertitudes. L'université d'été du MEDEF a rassemblé sur ce thème pendant 3 jours, plus de 2000 responsables de l'économie française. Les plus grands sont venus plancher les uns après les autres sur la meilleure façon de surfer sur la vague, tout en évitant les écueils.
Deux grands axes caractérisent notre période. D'une part, dans les pays développés comme le nôtre, l'individu est devenu de plus en plus exigeant et demande un service ou un bien de plus en plus sûr et adapté à sa personnalité. De l'autre, la globalisation du marché met en concurrence toutes les entreprises du monde. Celles où les conditions de production sont les moins coûteuses imposent automatiquement leurs prix.
L'individualisation de la demande exige une maîtrise de plus en plus grande du savoir-faire et une qualité de plus en plus élevée des produits : les entreprises françaises qui satisfont à cette demande subissent peu de concurrence internationale. Par contre, les secteurs économiques fournissant des produits de consommation courante, subissent de plein fouet la concurrence internationale. Les entreprises de ce secteur doivent délocaliser ou mourir, donnant ainsi aux pays en développement une chance de se développer rapidement. Dans l'assemblée, de longs murmures ont accompagné les propos de Claude Bébear exposant cette douloureuse réalité à ceux qui la subissaient.
Dans ce monde en plein changement, marqué par les attentats du 11 septembre, par les élections françaises ou par les déchéances frauduleuses d'Enron ou de Vivendi, l'action du complexe
politico-administrativo-syndicaliste français est remarquable : ne rien faire, voire en rajouter, semble sa boussole la plus sûre. La loi sur les 35 heures, imposant dans les faits une augmentation de 11,6 % des salaires, met hors compétitivité en France toutes les entreprises qui ne peuvent absorber cette fantastique surcharge dans leurs prix de revient. Elle les pousse donc à délocaliser et les patrons français rendent Madame Aubry, la dame aux six SMIC, responsable de leur déménagement : ils auraient tous préféré rester en France, mais ils ne le peuvent plus.
Le monde de l'entreprise trouve l'action de l'État totalement incohérente.
Il accuse d'abord l'État d'aggraver, par ses lois inadaptées, les conséquences sociales néfastes de la mondialisation : un salaire minimum était une bonne loi sociale dans un marché fermé comme l'était le marché français jusqu'en 1970, car toutes les entreprises subissent la loi dans un tel marché. Seule la concurrence entre elles déterminait le prix. Dans le marché ouvert, les prix sont imposés par l'étranger.
Il accuse ensuite l'État de ne pas écouter ce que disent les responsables économiques ou sociaux, et de légiférer sans tenir compte des suggestions des hommes de l'art. Jean Martin Folz, PDG de Peugeot-Citroen a particulièrement été dur et précis sur ce point.
Il accuse ensuite l'État d'être totalement incohérent. François Roussely, président d'EDF, a donné l'exemple de l'électricité en Californie. Les USA ont privatisé la production d'électricité en Californie, mais ils ont continué à imposer les prix de vente. Plus aucun investissement n'a alors été réalisé et la pénurie est arrivée. Elle était totalement prévisible.
Enfin, il accuse aussi l'État de ne pas vouloir abandonner son petit pouvoir local, alors que l'Europe est là. Plusieurs exemples ont été donnés : Philippe Camus, le responsable d'EADS, l'entreprise européenne fabriquant les Airbus et les fusées Ariane et regroupant les entreprises de diverses nations, ne sait toujours pas à quel État il doit payer ses impôts. Le contrôle des vols aériens en Europe est encore assuré par chaque État, alors qu'une unité de direction européenne exposerait à bien moins de risques.
Pour conclure, Renaud Dutreil, secrétaire d'État aux PME, a dit qu'il avait bien reçu le message. Il a donné son exemple : une entreprise française doit remplir plus de 900 formulaires par an pour l'administration française : plus de 3 par jour ouvrable… Combien resteront dans un an ?
Pour les entrepreneurs, la meilleure façon de " faire du social " est de les laisser travailler en paix.

Article du journal Les 4 vérités Hebdo http://www.les4verites.com