Le gouvernement contre l’emploi

Les entrepreneurs, comme les salariés, sont otages d’un code du travail daté et inadapté au monde économique d’aujourd’hui.

Entrepreneurs comme salariés, les Français, qui ont partagé depuis longtemps la vie de ce code du travail agissant comme un geôlier, ont développé une empathie, voire une sympathie, avec lui.
C’est regrettable.

Ainsi, au lieu d’engager une profonde refonte du code du travail qui nécessite un allégement et une modernisation, avons-nous assisté à la publication du rapport Badinter… qui alimentera les étagères des bibliothèques publiques, avant de suivre un débat archaïque sur la loi El Khomri.

Ce dont les Français ont besoin, c’est que le souffle nouveau de l’entrepreneuriat dynamise le code du travail.

Quand nous entendons que « tout salarié a droit à une rémunération lui assurant des conditions de vie digne », nous, entrepreneurs, ne pouvons qu’être exaspérés, alors que nous avons dû combattre avec acharnement la suppression de l’exonération des heures supplémentaires.

Nous ne pouvons qu’être déses­pérés quand nous devons nous battre pour ouvrir le dimanche, alors que nos salariés sont con­sentants et rémunérés davantage.

Nous ne sommes pas favorables à la dérégulation. Nous, entrepreneurs de croissance, sommes favorables à une modernisation. Que le rapport Badinter et les débats qui s’en sont suivis viennent consolider des désuétudes en affirmant notamment que « la durée normale du travail est fixée par la loi » est un vrai scandale. La durée normale du travail devrait simplement être fixée par entreprise ou par branche, certainement pas par des lois déconnectées des réalités du terrain économique.

Le rapport Badinter et ses suites feront tout, sauf améliorer le fonctionnement du marché du travail. C’est dommage.

Au lieu de se demander si certaines dispositions du code du travail sont utiles ou adaptées, la mission Badinter n’a été que l’alibi d’un gouvernement qui ne voulait rien changer. Nous avons besoin de souplesse.

La prochaine fois, nous devinerons dans les prémisses de la lettre de mission qu’il n’y a rien à attendre des commissions et des groupes de travail.

La France a besoin d’une refonte intégrale de son code du travail qui constitue aujourd’hui une véritable entrave au marché du travail. Elle a besoin d’un souffle nouveau.

Qu’attend le gouvernement pour abroger les 35 heures ? Pour exonérer les TPE de charges sur les nouvelles embauches ? Pour autoriser les ouvertures en soirée et le dimanche ?

Qu’attend le gouvernement pour faciliter les embauches ? On se le demande !

En matière sociale, les gouvernements successifs ont touché le fond, mais creusent encore !

Christian Pierson

Entrepreneur, fondateur d’Umalis et président du Club des entrepreneurs de croissance