Pour en finir avec les syndicats « représentatifs » !

Guillaume de Thieulloy · 2 janvier 2013

Pour en finir avec les syndicats « représentatifs » !

15 commentaires

S‘il est douteux que nous soyons politiquement en démocratie, il est certain que la « démocratie sociale » est une vaste rigolade. Les élections syndicales des salariés de très petites entreprises (moins de 11 salariés), qui ont eu lieu, dans l’indifférence générale, au début du mois de décembre, en ont administré une nouvelle preuve.

Si l’on en croit Michel Sapin, qui présidait à cette grande manifestation de démocratie sociale, ces élections ont conforté la légitimité des syndicats. Ce qui constitue un motif de réjouissance, puisque, selon notre ministre, « pour que le dialogue social soit riche, nous avons besoin dans notre pays de syndicats forts ».

J’ignore dans quel pays vit M. Sapin. Mais, dans la France que je connais, je constate que les syndicats n’ont aucune légitimité et que, plus ils sont forts, moins il y a de dialogue social. C’est sans doute regrettable. Il serait probablement possible d’améliorer sensiblement les choses. Mais, enfin, c’est ainsi.

Et se tromper aussi manifestement sur le diagnostic n’est certainement pas la meilleure façon de résoudre le problème !

À quoi tient l’illégitimité des syndicats ? Principalement au fait que, par un dispositif absurde, qui date de la toute-puissance communiste au lendemain de la Seconde guerre mondiale, les syndicats qui avaient eu une « attitude patriotique » ont été considérés seuls – et par la loi ! – comme bénéficiant d’une « présomption irréfragable de représentativité » (qu’en termes galants ces choses-là sont dites !).

Concrètement, cela signifiait que la CGT, pourtant officiellement liée au PCF qui avait ouvertement appelé à la désertion et au sabotage, a été considérée – du fait de son admirable attitude patriotique ! – comme l’une des 5 centrales syndicales pouvant légitimement se présenter aux élections.

Depuis quelques années, cette « attitude patriotique » a été abandonnée. Mais la loi l’a remplacée par un non moins grotesque « respect des valeurs républicaines » – et l’arbitraire n’est, en la matière, pas moins large qu’en matière d’attitude patriotique…

Faute de liberté de choix, les salariés ne font guère d’efforts pour se présenter ou pour voter ; la participation aux élections syndicales est donc extrêmement faible.

D’où l’idée astucieuse d’inviter les salariés des TPE à voter. Et, hop, d’un seul coup, c’est un collège de 4 614 653 nouveaux salariés qu’on récupère pour « conforter » la « légitimité » des syndicats dits « représentatifs » !

Le triomphe fut à la hauteur des espérances. 29,5 % des électeurs ont opté pour la CGT, loin devant les 19,3 % de la CFDT. Qui nierait sérieusement que la lutte des classes soit l’horizon indépassable de la pensée salariale ?

Las. Chez les salariés des TPE comme ailleurs, tout le monde se fiche éperdument de la CGT et des autres.

Le vainqueur cégétiste a, en réalité, recueilli 136 033 voix, soit 2,9 % des inscrits !

Autant dire qu’avec un syndicat aussi joliment « conforté », le dialogue social va être d’une rare richesse. La démagogie dont nous mourons va encore s’accentuer.

Il n’est pourtant pas bien difficile d’instaurer un dialogue social de bonne qualité.

Il faudrait, pour commencer, que l’État s’en mêle le moins possible. Et, en premier lieu, qu’il retire cette inepte « présomption irréfragable de représentativité ». Si un syndicat n’existe que dans telle entreprise, où est le problème ? Sera-t-il moins compétent pour représenter les salariés que ces syndicats actuels, prétendument représentatifs, choisis par bien moins de 5 % des inscrits ?

Il faudrait ensuite cesser de croire que, systématiquement, les intérêts des « patrons » et ceux des salariés sont antagonistes. Le contraire est au moins aussi souvent vrai.

Et puis, il faudrait que les syndicats ne soient pas, au sens propre, des vendus. Il n’est pas tolérable que 60 %, sinon plus, des recettes des « grands » syndicats proviennent de l’impôt. D’abord, parce qu’il est pénible pour le contribuable de payer pour se faire enquiquiner par des grévistes. Mais aussi parce qu’un syndicat vivant de l’argent public ne cherche évidemment pas l’intérêt des salariés. On le constate tous les jours : le jusqu’au-boutisme de ces fous furieux du grand soir envoie, chaque jour, des milliers de salariés faire la queue à Pôle emploi.

Il est temps de cesser de se payer de mots. Reconnaissons donc enfin que les syndicats actuels sont illégitimes et nuisibles, pour la France comme pour les salariés français, et passons à autre chose !

UNE QUESTION ?

Pour en finir avec les syndicats « représentatifs » !