El Khomri

Comments (8)

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  atitlan64 Répondre

  Il me semblait que cet article avait été supprimé ? ! ? !

  11 juillet 2016 à 14 h 29 min
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  Nicolas Répondre

  @ druant, gaffe collègue, c’est une attaque contre la franc-maçonnerie lol …
  Bien à vous, camarade

  7 juillet 2016 à 13 h 34 min
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  Nicolas Répondre

  @ bistouille poirot. Il y a donc (une fois de plus) discrimination entre secteur public et privé.
  Donc inégalité de traitement à porter devant le Conseil constitutionnel
  (Dans la série “tous égaux devant la loi “).
  Fichons un bordel maousse.
  Et CA permettra d’identifier les éléments anti-français, sponsorisés par le régime drouate-gôôôche .
  Jamais vu ça.
  J’ai eu une collègue de confession juive , elle jeûnait tranquille à ses fêtes et travaillait comme nous tous.
  Mes co-religionnaires Chrétiens n’ont jamais pris la tête à personne.
  Il s’agit bien d’une directive européenne œuvrant pour l’universalisme.
  Resistance par toutes les voies légales
  Le plan étant la destruction de nos PME.

  7 juillet 2016 à 13 h 28 min
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  druant philippe Répondre

  L’ avocat le plus bas d’ Inter aura constitué pour ce pays une métastase cancéreuse des plus malignes : que cette saleté humaine disparaisse au plus vite avec dans sa foulée le débris de Chamalières et le super menteur de Corrèze .

  7 juillet 2016 à 11 h 38 min
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  Bistouille Poirot Répondre

  @ Dauphin
  L’article 6 de la loi Khomri se fonde sur les 61 principes du rapport Badinter. La liberté du salarié de manifester sesconvictions ne peut connaître de restrictions que si elles sont JUSTIFIEES par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux OU par l’exercice du bon fonctionnement des articles (L 11211 et L 1321-3) ET si si elles sont proportionnées au but “recherché”. Soit.
  Mais il est curieux de remarquer que ces dispositions ne s’appliquent pas dans le domaine public. Auquel cas, si les fonctionnaires n’en bénéficient pas, il n’y a pas lieu de les appliquer dans le domaine privé.
  Accessoirement, il m’étonnerait qu’un lieu destiné aux cinq prières journalières puisse être toléré par les mahométans pour que nos catholiques y fassent leurs dévotions ou par les bouddhistes qui s’en serviraient d’étable pour y parquer une vache sacrée et ….intouchable, oui, je sais, non égorgeable!
  A la porte de la mosquée de l’entreprise, les babouches refuseront que les chrétiens la traversent mocassin au pied et la vache en sabots…Bon courage Mr Badinter.

  5 juillet 2016 à 20 h 03 min
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    quinctius cincinnatus Répondre

    et quel sera le sort réservé aux Sikhs ? auront ils, sur leur lieu de travail, le droit au port du couteau de poche multi-fonctions suisse ?

    11 juillet 2016 à 15 h 03 min
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  Dauphin Répondre

  On nous serine- à longueur d’envolées lyriques de la part de nos gouvernants – que la France est un pays laïque … Alors ??? Pas pour tout le monde à ce qu’i’l semble car tout le monde sait bien qui enquiquinera le patron. C’est honteux !

  5 juillet 2016 à 19 h 07 min
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  Bistouille Poirot Répondre

  1/ Prière (doux euphémisme) aux sociétés dépassant l’effectif et attachées à des comportements laïques, de modifier leur constitution en les transformant en entreprises constituées d’une holding et de filiales limitées à 49 personnes avec un DRH itinérant. Cette disposition ne sera envisagée qu’après l’adoption de l’article 6. L’AN serait en effet capable de déposer une Fatwa (6 bis) plus contraignante.
  2/ En cas d’impossibilité, autoriser les dévotions dans une
  salle de prière équipée de planches à clous pour Fakirs mahométans et contraindre les récalcitrants à laisser leurs babouches à la porte de la mosquée aménagée.
  “C’est du n’importe quoi”, je sais. L’article 6 aussi….

  5 juillet 2016 à 17 h 04 min