Pas rentable, la diversité ?

Pas rentable, la diversité ?

Lancée fin 2004 par Claude Bébéar et Yazid Sebag, la charte de la diversité compte aujourd’hui près de 4 000 entreprises signataires. L’avantage de s’engager dans la diversité pour les entreprises, selon ses initiateurs, consiste à afficher un comportement socialement responsable, à s’inscrire dans de bonnes relations avec les pouvoirs publics et augmenter la performance économique de l’entreprise grâce à un sentiment d’équipe.

Mais comme par hasard, le secrétariat à la diversité ne dispose pas d’études économiques prouvant cette amélioration de la performance économique… et voudrait bien en avoir pour convaincre les entreprises.

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